{"id":13838,"date":"2016-08-08T15:04:02","date_gmt":"2016-08-08T13:04:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/?p=13838"},"modified":"2016-08-08T15:04:02","modified_gmt":"2016-08-08T13:04:02","slug":"nuovi-concorsi-per-la-stabilizzazione-di-piu-profili-sanitari-scaramelli-pd-una-promessa-mantenuta-e-un-passo-avanti-concreto-verso-leliminazione-della-precarieta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/nuovi-concorsi-per-la-stabilizzazione-di-piu-profili-sanitari-scaramelli-pd-una-promessa-mantenuta-e-un-passo-avanti-concreto-verso-leliminazione-della-precarieta\/","title":{"rendered":"Nuovi concorsi per la stabilizzazione di pi\u00f9 profili sanitari, Scaramelli (Pd): \u201cUna promessa mantenuta e un passo avanti concreto verso l\u2019eliminazione della precariet\u00e0\u201d"},"content":{"rendered":"

Il presidente della commissione Sanit\u00e0 interviene sul tema<\/em> <\/span><\/b><\/p>\n

\u201cI nuovi concorsi per la stabilizzazione di pi\u00f9 profili sanitari sono una promessa mantenuta, una cosa concreta nata dall\u2019azione politica promossa in Commissione sanit\u00e0 e conclusa nel migliore dei modi dall\u2019assessorato in questi giorni. Con questa seconda indizione di concorsi ci avviamo ad onorare un preciso impegno assunto con i cittadini, destinatari del servizio, e con i lavoratori della sanit\u00e0 che hanno pieno e legittimo diritto di essere stabilizzati\u201d. A dirlo Stefano Scaramelli, presidente Commissione sanit\u00e0 e politiche sociali in Consiglio regionale, che interviene sulle nuove stabilizzazioni del personale con procedure concorsuali riservate espletate da Estar (Ente di supporto tecnico amministrativo regionale), sulla base delle richieste di aziende ed enti del Sistema Sanitario Regionale. \u201cLa precariet\u00e0 in sanit\u00e0 \u00e8 un problema annoso, su cui come Commissione – continua Scaramelli – ci siamo concentrati fin dall\u2019inizio della legislatura. L\u2019obiettivo da raggiungere \u00e8 l\u2019eliminazione della precariet\u00e0: il lavoro deve essere fonte di sicurezza e non di incertezza sul futuro. Molti lavoratori del nostro sistema sanitario da anni operano nel settore, sono un patrimonio professionale da non disperdere. Occorre salvaguardare loro cos\u00ec come tener conto del fabbisogno di medici, anche alla luce dei nuovi orari di lavoro e dei possibili scenari futuri in cui si prevede di tenere aperti e in piena funzionalit\u00e0 i reparti con orari pi\u00f9 flessibili. Solo aumentando gli organici e facendo entrare nuovi giovani professionisti nel sistema sanitario potremo dare risposte concrete e serie al bisogno di salute dei nostri cittadini\u201d. I concorsi, il cui elenco sar\u00e0 pubblicato sul Burt del 10 agosto,arrivano da una delibera di Estar di maggio 2016 che recepiva una delibera di giunta sull\u2019indizione di concorsi riservati per la copertura dei profili professionali richiesti dalle aziende: 93 posti, per 19 profili professionali, in prevalenza sanitari. La prima indizione \u00e8 stata entro il 15 luglio (con pubblicazione sul Burt il 27 luglio). Adesso arriva un nuovo elenco, tutte le procedure si concluderanno entro il 31 dicembre 2016. I posti e i profili professionali richiesti sono: 1 programmatore di computer; 9 tecnici di laboratorio; 24 assistenti amministrativi; 14 infermieri; 12 operatori socio sanitari; 3 collaboratori amministrativi; 3 coadiutori amministrativi esperti; 1 assistente tecnico; 2 ingegneri elettronici.<\/span><\/p>\n

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