{"id":16994,"date":"2018-04-23T15:59:58","date_gmt":"2018-04-23T13:59:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/?p=16994"},"modified":"2018-04-23T15:59:58","modified_gmt":"2018-04-23T13:59:58","slug":"ex-papergroup-stefano-baccelli-e-marco-niccolai-preoccupazione-per-scelte-aziendali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/ex-papergroup-stefano-baccelli-e-marco-niccolai-preoccupazione-per-scelte-aziendali\/","title":{"rendered":"Ex Papergroup, Stefano Baccelli e Marco Niccolai: \u201cPreoccupazione per scelte aziendali\u201d"},"content":{"rendered":"

I consiglieri regionali Pd presenti stamane all\u2019incontro tra rappresentanti dell\u2019azienda, Rsu e rappresentanti istituzionali<\/em><\/p>\n

\"papergroupBaccelli\"\u201cQuanto emerso nell\u2019incontro di oggi conferma la volont\u00e0 sempre pi\u00f9 evidente di portare avanti una scelta che reputiamo preoccupante e non condividiamo affatto\u201d. Cos\u00ec Stefano Baccelli<\/strong> e Marco Niccolai<\/strong>,\u00a0 consiglieri regionali Pd, presenti oggi all\u2019incontro tra i rappresentanti dell\u2019azienda Papergroup di Capannori, rappresentanti sindacali, il consulente del presidente della Regione per il lavoro Gianfranco Simoncini, il sindaco di Capannori e Presidente della Provincia Luca Menesini.<\/p>\n

\u201cDopo un primo incontro in Regione nel quale era stata manifestata esplicitamente la richiesta di un ripensamento, l\u2019azienda ha avviato la dismissione del sito produttivo di Carraia e le procedure di mobilit\u00e0 per 38 dipendenti. \u2013 fa presente Baccelli<\/strong> – I rappresentanti dell\u2019azienda ci hanno oggi ribadito questa decisione, considerandola come una strada obbligata da percorrere per la presentazione del necessario piano concordatario e industriale. Non condivido questa scelta perch\u00e9 sono convinto che una procedura di concordato in continuit\u00e0 debba tenere conto in primo luogo della tenuta occupazionale, che, accanto al ristoro dei creditori, deve essere considerato valore prioritario su cui impostare ogni progetto. Inoltre, altro elemento su cui sono in totale disaccordo, \u00e8 il fatto che non si sia optato per l\u2019utilizzo degli ammortizzatori sociali, prediligendo la scelta dalle conseguenze pi\u00f9 drammatiche, la mobilit\u00e0 e quindi l\u2019avvio delle procedure di licenziamento. L\u2019attenzione deve continuare quindi a essere massima perch\u00e9 la vicenda assume contorni sempre pi\u00f9 delicati e complessi, con rischi forti di ricadute occupazionali che destano un grande allarme\u201d.<\/p>\n

\u201cCon l\u2019incontro di oggi siamo nuovamente di fronte a un quadro che desta serie preoccupazioni per il futuro dell\u2019azienda Papergroup. \u2013 afferma Niccolai<\/strong> – Come ho gi\u00e0 avuto modo di evidenziare fin dall\u2019inizio della vicenda, \u00e8 assolutamente ingiustificato che ricadano sui lavoratori le scelte compiute in questi\u00a0 anni dal management. \u00c8 per questa ragione che il percorso intrapreso dai vertici aziendali, con la decisione di avviare le procedure di mobilit\u00e0, va in direzione assolutamente contraria rispetto a quanto previsto e auspicato. La predisposizione del necessario piano concordatario e industriale non pu\u00f2 e non deve coincidere con la dismissione di un sito produttivo, non pu\u00f2 e non deve comportare ricadute occupazionali. Le scelte messe in campo in questo modo si configurano come del tutto incomprensibili da un punto di vista industriale e per questo \u00e8 necessario ribadire con forza la necessit\u00e0 di trovare soluzioni differenti\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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