{"id":17080,"date":"2018-05-23T15:59:49","date_gmt":"2018-05-23T13:59:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/?p=17080"},"modified":"2018-05-23T15:59:49","modified_gmt":"2018-05-23T13:59:49","slug":"tim-prospettive-occupazionali-mazzeo-nardini-e-pieroni-pd-preoccupazione-condivisa-lavoriamo-per-una-soluzione-positiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/tim-prospettive-occupazionali-mazzeo-nardini-e-pieroni-pd-preoccupazione-condivisa-lavoriamo-per-una-soluzione-positiva\/","title":{"rendered":"Tim, prospettive occupazionali. Mazzeo, Nardini e Pieroni (PD): \u201cPreoccupazione condivisa, lavoriamo per una soluzione positiva\u201d"},"content":{"rendered":"

Farsi interprete delle preoccupazioni espresse dai sindacati e dai lavoratori del Gruppo Tim riguardo il piano organico prospettato dall\u2019azienda e attivarsi con il competente Ministero affinch\u00e9 siano messe in campo tutte le azioni necessarie a salvaguardare diritti e professionalit\u00e0 dei dipendenti e qualit\u00e0 dei servizi offerti all\u2019utenza. Questo l\u2019impegno che il Consiglio regionale chiede alla Giunta con la mozione a prima firma Alessandra Nardini votata all\u2019unanimit\u00e0 dall\u2019aula questa mattina.<\/p>\n

L\u2019azienda ha inviato al Ministero del Lavoro la comunicazione per l\u2019avvio delle procedure per la richiesta di cassa integrazione straordinaria per 30mila persone: il piano di esuberi prevede la cassa integrazione a partire dal 18 giugno 2018 fino al 17 giugno 2019 per un numero massimo di 29.736 lavoratori, i quali saranno sospesi dal lavoro per un numero medio di giornate non superiore a 26.<\/p>\n

\"\"\u00a0\u201cIn Toscana la cassa integrazione straordinaria interesserebbe 1309 lavoratori su 2163 impiegati complessivamente dal Gruppo Tim \u2013 spiegano i consiglieri regionali Antonio Mazzeo<\/strong>, Alessandra Nardini<\/strong> e Andrea Pieroni<\/strong> \u2013, in particolare a Pisa sarebbero 98 su 210. L\u2019entit\u00e0 del coinvolgimento rende pi\u00f9 grave la situazione che sarebbe, ovviamente, critica anche se interessasse un numero ben inferiore di lavoratori. S\u00ec perch\u00e9 sono il lavoro e la professionalit\u00e0 che vanno tutelati e garantiti affinch\u00e9 si possa svolgere al meglio e con serenit\u00e0 la propria occupazione e, in questo caso, si continui ad offrire all\u2019utenza un servizio importante come quello delle telecomunicazioni che sia di alta qualit\u00e0. Per il territorio pisano il Gruppo Tim rappresenta una realt\u00e0 occupazionale rilevante, dopo la provincia di Firenze \u00e8 il territorio in cui sono impiegate il maggior numero di persone, seguiremo da vicino l\u2019evolversi della vicenda e continueremo a mantenere alta l\u2019attenzione della Regione\u201d.<\/p>\n

\u201cCi eravamo gi\u00e0 occupati in Consiglio regionale delle prospettive occupazionali del Gruppo Tim con una mozione del 2016 in merito al rischio di depotenziamento dell\u2019azienda \u2013 proseguono \u2013, oggi siamo di fronte ad una situazione ancor pi\u00f9 critica (il personale del Gruppo \u00e8 sceso di migliaia di unit\u00e0 dal 2013 ad oggi) e crediamo sia fondamentale che le istituzioni facciano il possibile per individuare insieme all\u2019azienda una soluzione positiva. Grazie ai colleghi che hanno sottoscritto e votato l\u2019atto: diamo cos\u00ec un segnale importante che certamente la Giunta sapr\u00e0 interpretare al meglio gi\u00e0 in vista dell\u2019incontro previsto per domani al Ministero\u201d.<\/p>\n

In Toscana la situazione relativa alle unit\u00e0 del personale interessato dalla cassa ntegrazione straordinaria verrebbe ad articolarsi come di seguito: Firenze: 1071 su 1414; Siena: 50 su 145; Prato: 8 su 72; Lucca: 18 su 95; Massa Carrara: 4 su 31; Arezzo: 41 su 102; Livorno: 19 su 94; Pisa: 98 su 210.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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