{"id":18958,"date":"2019-10-23T12:01:54","date_gmt":"2019-10-23T10:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/?p=18958"},"modified":"2019-10-23T12:01:55","modified_gmt":"2019-10-23T10:01:55","slug":"pari-opportunita-approvata-risoluzione-di-meucci-pd-per-ridurre-il-divario-retributivo-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/pari-opportunita-approvata-risoluzione-di-meucci-pd-per-ridurre-il-divario-retributivo-di-genere\/","title":{"rendered":"Pari opportunit\u00e0, approvata risoluzione di Meucci (Pd) per ridurre il divario retributivo di genere"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La risoluzione, sottoscritta da tutti i gruppi consiliari, \u00e8 stata approvata oggi dall\u2019assemblea regionale toscana<\/em><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Attivarsi nei confronti del Governo e del Parlamento per chiedere il rafforzamento di tutte quelle politiche volte a favorire l\u2019uguaglianza di genere, a partire dalle politiche sull\u2019assistenza all\u2019infanzia, sul potenziamento degli asili nido e abbattimento rette, sull\u2019estensione del congedo parentale e tutte quelle misure e incentivi utili a favorire la parit\u00e0 salariale; a produrre, inoltre ogni azione utile al fine di ridurre il divario retributivo di genere in Toscana; infine: a convocare un tavolo con i rappresentanti delle forze sociali ed economiche, con il coinvolgimento della Commissione regionale pari opportunit\u00e0, con l\u2019obiettivo di delineare un\u2019agenda di azioni condivise. \u00c8 quanto sollecita alla Giunta <strong>Titta Meucci<\/strong>, consigliera regionale Pd, con una risoluzione con oggetto proprio <em>\u201c<strong>in merito alle azioni tese a ridurre il divario retributivo di genere (Gender Pay Gap)\u201d<\/strong><\/em><strong>.<\/strong><\/p>\n<p>\u201cIl divario contributivo di genere \u2013 spiega <strong>Meucci <\/strong>\u2013\u00a0 \u00e8 un dato oggettivo che Eurostat quantifica per l\u2019Italia al 43,7% (media europea 39,3%). La stima di tale \u2018divario complessivo\u2019 tiene conto dei tre principali svantaggi affrontati dalle donne: retribuzione oraria inferiore; minore ore di lavoro retribuito (a causa di interruzioni di lavoro per prendersi cura di figli o familiari); soprattutto, minore tasso di occupazione. Per queste ragioni, ho riflettuto sul fatto che una regione come la Toscana, da sempre in prima linea nelle battaglie a favore dei diritti delle donne, dovesse fare qualcosa per sensibilizzare e spingere chi ha le competenze ad agire per eliminare l\u2019assurda disparit\u00e0 retributiva. Inoltre il superamento del\u00a0 divario retributivo di genere (Gender Pay Gap) tra uomini e donne \u00e8 uno degli obiettivi dichiarati dell\u2019Unione europea e, secondo l\u2019ultimo rapporto stilato dall\u2019Eige (Istituto europeo per l&#8217;uguaglianza di genere), \u201cl\u2019aumento della presenza delle donne nella forza lavoro e l\u2019eliminazione del divario retributivo tra donne e uomini avranno un impatto positivo sulla crescita economica dell\u2019Unione europea\u201d. Dunque \u2013 conclude Meucci \u2013 con questo atto speriamo di aver dato il contributo toscano perch\u00e9 l\u2019assioma uguale lavoro, retribuzione uguale, diventi veramente reale per le donne italiane.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La risoluzione, sottoscritta da tutti i gruppi consiliari, \u00e8 stata approvata oggi dall\u2019assemblea regionale toscana \u00a0 Attivarsi nei confronti del Governo e del Parlamento per chiedere il rafforzamento di tutte quelle politiche volte a favorire l\u2019uguaglianza di genere, a partire dalle politiche sull\u2019assistenza all\u2019infanzia, sul potenziamento degli asili nido e abbattimento rette, sull\u2019estensione del congedo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-18958","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-proposte-di-legge","8":"czr-hentry"},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/Titta3.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18958"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18958\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}