{"id":4442,"date":"2013-05-14T10:56:11","date_gmt":"2013-05-14T08:56:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/?p=4442"},"modified":"2013-09-24T15:27:40","modified_gmt":"2013-09-24T13:27:40","slug":"crisi-aziendali-matergi-pd-serve-un-piano-complessivo-mai-come-in-questo-momento-dobbiamo-tutelare-loccupazione-femminile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gruppopdregionetoscana.it\/web\/crisi-aziendali-matergi-pd-serve-un-piano-complessivo-mai-come-in-questo-momento-dobbiamo-tutelare-loccupazione-femminile\/","title":{"rendered":"Crisi aziendali, Matergi (Pd): \u201cServe un piano complessivo. Mai come in questo momento dobbiamo tutelare l\u2019occupazione femminile\u201d"},"content":{"rendered":"<p>FIRENZE 14 \u2013 05 \u2013 2013 \u201cLa comunicazione dell\u2019assessore al Lavoro Gianfranco Simoncini, \u00e8 un documento da apprezzare. Un quadro, quello fatto oggi in aula dall&#8217;assessore, che riporta un profilo preciso delle vertenze aperte nel territorio toscano e che non risparmia, attorno alle luci, anche molte ombre. Credo sia necessario, oggi pi\u00f9 che mai, definire tempi certi e percorsi, proprio come ha fatto oggi l\u2019assessore, senza rinunciare a inserire questi criteri in un piano complessivo di respiro internazionale, legato ai territori. Per questo mi preme sottolineare quanto sia importante la situazione della Mabro, pi\u00f9 volte oggetto di discussione in consiglio regionale, per la peculiarit\u00e0 di questa azienda che occupa manodopera femminile, in un territorio non caratterizzato dalle attivit\u00e0 industriali. Infatti, se l\u2019importanza di tutelare l\u2019occupazione \u00e8 vitale per tutti i territori, per quello maremmano lo \u00e8 ancora di pi\u00f9; voglio infatti ricordare come qui il risultato del codice rosa conta il maggior numero di casi di violenza sulle donne. Non rinuncer\u00f2 a pensare che esiste un filo diretto tra la subordinazione economica delle donne e la violenza subita, spesso proprio dentro le mura domestiche. In realt\u00e0 dove le donne lavorano di pi\u00f9 le situazioni possono cambiare e anche per questo \u00e8 di estrema importanza la presenza della Mabro in Maremma. Una situazione, quella dell\u2019azienda di abbigliamento, dove ci sono persone che non ricevono stipendi da mesi e dove le maestranze ad oggi sono divise. Da una parte un piccolo nucleo di persone convinto che serva rimanere a lavorare dentro la fabbrica, dall\u2019altra (la maggioranza) delle dipendenti che hanno deciso di mantenere un atteggiamento di lotta. Per tanti motivi siamo di fronte ad una situazione incandescente; sarebbe opportuno riprendere il dialogo tra la propriet\u00e0 e le maestranze, con l\u2019obiettivo di arrivare alla Prodi-bis, e dare ossigeno necessario a rendere di nuovo attrattiva questa realt\u00e0. La comunicazione cos\u00ec puntuale di Simoncini offre una buona occasione di discussione che credo sarebbe stato utile fosse stata colta anche da chi, nei giorni scorsi, aveva chiesto una seduta del consiglio regionale speciale sulla Mabro e oggi, invece, \u00e8 assente alla discussione\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cos\u00ec Lucia Matergi consigliere regionale Pd, in merito alla comunicazione dell\u2019assessore Simoncini sulle crisi aziendali in Toscana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>FIRENZE 14 \u2013 05 \u2013 2013 \u201cLa comunicazione dell\u2019assessore al Lavoro Gianfranco Simoncini, \u00e8 un documento da apprezzare. Un quadro, quello fatto oggi in aula dall&#8217;assessore, che riporta un profilo preciso delle vertenze aperte nel territorio toscano e che non risparmia, attorno alle luci, anche molte ombre. 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